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The Hadoop Cluster Administrator should be passionate about system administration and learning new technologies, willing to improve and support Hadoop clusters. Considering we are working in distributed teams between United States, India and Chile to perform research and development on how to improve our analytical assets in USA, Australia and Canada, the Hadoop Cluster Administrator should have an intermediate/high English language level written and spoken. Additionally, this profile should have flexibility to work in moving time spans, given the time zone differences between countries, and doing upgrades on weekends. Responsibilities Attend to all the scheduled meetings, having a high participation in the team. Report the status of the issues, workarounds and solutions to the team. Prioritize and give proper solutions to users. Give the status of the current process to the team leader. Keep track of different requests using a proprietary issue tracking product. Learn about all the technologies involved in the project (See Qualification requirements below). Work in a privileged account security architecture, caring about all the security policies involved. Keep proposing new and better ways to solve problems from technology view or process view. Ensure that every cluster and services, are always available without performance issues, using monitoring and alert tools. Support the team with value creation, creativity and innovation. Make documentation and improve the existing one. Automate daily tasks using different scripts and technologies. Make proofs of concept to different projects. Upgrade software related to the production environments. Work with different team members and sometimes with other teams. Gain a deeper knowledge of the protocols and services in production. Install and configure new environments and tools.

Cumplir los objetivos de venta nueva y cross selling para la cartera asignada. Principal responsabilidad: tener el Pipeline y los planes de cuenta (información de clientes) en el CMR de la compañía. RESPONSIBILITIES Desarrollo y cruce de carteras Ventas de productos y servicios a clientes de la cartera y nuevos clientes Entregar soluciones en forma integral a los clientes de la cartera Visitar clientes e informar de nuevos productos y servicios para cross selling Ejecutar y cumplir procesos Administrativos que requiera la cartera Confeccionar informes de ventas de su cartera Principal responsabilidad: tener el Pipeline y los planes de cuenta (información de clientes) en el CMR de la compañía

El consultor de Cobranza y Cartera apoya al Sales Reps durante el ciclo de venta de los productos y servicios de Cobranza y Cartera. Enfocándose en la creación de nuevas oportunidades de negocio de alto valor agregado. Como consultor, es importante que aplique sus habilidades para conocer y entender la estrategia y objetivos de los principales clientes y mapearlos con los servicios y productos de Cobranza y Cartera. Parte de las tareas pueden ser desarrolladas en el cliente, con el objetivo de mejorar el entendimiento y la cercanía con el cliente. Estos consultores deberán tener una base sólida de habilidades consultivas así como un entendimiento de los aspectos analíticos y tecnológicos de las soluciones presentadas. Deberán interactuar con el equipo de ventas, product managers, y otros sectores de la compañía con el objetivo de diseñar soluciones, presentar propuestas y administrar pruebas piloto de los servicios y productos. Adicionalmente debe supervisar la instalación de Sistemas de Cobranzas, coordinando la relación Cliente con el área o empresa partner de Instalación y velar por el cumplimiento de estos Proyectos. FUNCIONES PRINCIPALES Desarrollo de relaciones utilizando habilidades consultivas, técnicas y analíticas para así crear y recomendar soluciones que incluyan análisis financieros, rentabilidad de inversiones, entregables de proyecto, entre otros. Utilizaciones de técnicas de venta consultiva, demostrando técnicas de cuestionamientos efectivas, adquisición de nueva información, comprensión y perspectiva de problemas y/o necesidades por parte de clientes y potenciales clientes. Habilidad de calificar, entender objetivos y desafíos de clientes, habilidad para diferenciar entre percepción de clientes y realidad, reconocimiento de síntomas y formulación de soluciones efectivas y alternativas. Proveer soluciones efectivas que estén apoyadas en principios contables coherentes y aplicados. Trabajar con partners internos y clientes para lograr ventas. Asistencia en preparación y cierre de propuestas de ventas las cuales incluyen técnicas naturales en tecnología y analítica, entregando dirección y aprobación de estándar de pricing, asegurando que Equifax no se vea expuesto a situaciones y compromisos en donde la entrega se puede ver comprometida, exponiendo a Equifax así a poner en riesgo su reputación. Desarrollar relaciones cross-funcionales que demuestran trabajo en equipo y respeto en los siguientes grupos: ventas, management, soporte de ventas, servicios profesionales, finanzas, pricing estratégico, operaciones, marketing, recursos humanos y administración. Comunicación de información, conceptos e ideas de manera clara y efectiva hacia otros, manejando presentaciones improvisadas como también presentaciones con un gran periodo de planificación. Administrar su propio pipeline de venta de los servicios y productos de Cobranza y Cartera y desafiar el pipeline propuesto por el equipo de sales.

OXXO importante cadena de tiendas de conveniencia (retail), propiedad de FEMSA, y subsidiaria de FEMSA Comercio, que posee tiendas en México, Colombia y Chile, busca Administrativo de Recursos Humanos, para incorporar a su equipo de Recursos Humanos. Algunas de sus funciones principales son las siguientes: -Administración y seguimiento del sistema de control de asistencia. -Entrega de información de asistencia en tiendas para el proceso de remuneraciones y decisiones de término de contrato. -Realización de trámites en instituciones previsionales (Caja Compensación, FONASA, ISAPRE, DT entre otras). -Atención de público en recepción. -Apoyo en general al área Recursos Humanos (confección de contratos, anexos, cartas término de contrato, actividades sociales, entre otras). Se ofrece: -Grato ambiente laboral -Tickets de colación -Jornada de lunes a viernes (45 hrs., semanales) horario de 08:30 a 18:00 -Seguro complementario Lugar de trabajo: Providencia Te invitamos a postular a una gran empresa, en constante crecimiento y que ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.

OXXO importante cadena de tiendas de conveniencia (retail), propiedad de FEMSA, y subsidiaria de FEMSA Comercio, que posee tiendas en México, Colombia y Chile, busca Administrativo de Recursos Humanos, para incorporar a su equipo de Recursos Humanos. Algunas de sus funciones principales son las siguientes: -Administración y seguimiento del sistema de control de asistencia. -Entrega de información de asistencia en tiendas para el proceso de remuneraciones y decisiones de término de contrato. -Realización de trámites en instituciones previsionales (Caja Compensación, FONASA, ISAPRE, DT entre otras). -Atención de público en recepción. -Apoyo en general al área Recursos Humanos (confección de contratos, anexos, cartas término de contrato, actividades sociales, entre otras). Se ofrece: -Grato ambiente laboral -Tickets de colación -Jornada de lunes a viernes (45 hrs., semanales) horario de 08:30 a 18:00 -Seguro complementario Lugar de trabajo: Providencia Te invitamos a postular a una gran empresa, en constante crecimiento y que ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.

Empresa Nacional de Energía Enex S.A requiere a Contador Auditor para desempeñarse como Analista de Impuestos en la gerencia de Administración y Finanzas. Misión del cargo: Desarrollar, evaluar e implementar procesos/productos que agreguen valor al negocio, generando información que apoye la toma de decisiones. Funciones Específicas: •Calcular, procesar y pagar las declaraciones de impuestos u obligaciones tributarias. •Emitir orden de pago con el objeto de pagar los impuestos, dentro de los plazos legales. •Emitir mensualmente los libros contables de la compañía u subsidiarias. •Generar, revisar, firmar y enviar libros de compras y ventas mensuales al SII. •Gestionar temas relacionados con la emisión de DTE. •Confección y presentación de declaraciones juradas de renta (anual) e IVA (semestral) al SII. •Emitir en papel timbrado los libros principales y auxiliares exigidos por la legislación vigente. •Responder consultas y solicitudes de auditorías tributarias y financieras, en lo que respecta a impuestos. •Efectuar trámites ante el SII, Municipalidades y Tesorería. •Apoyar el proceso de declaración de renta de la compañía. •Atender consultas internas sobre aplicación de normas tributarias, posibles contingencias o impacto tributario. •Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefatura le requiera. •Conocer y cumplir con el Código de Conducta de la organización así como fomentar los valores corporativos. (Compromiso, Integridad, Responsabilidad y Respeto) •Cumplir con las políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. •Conocer y administrar la matriz de riesgo asociada a su gerencia. (Consultar Jefatura)

Importante empresa que presta servicios a la minería, requiere Proyectista para el Área de Instrumentación . Proyectistas Área de Instrumentación para importante empresa que presta servicios a la minería. Requisitos: -Técnico o Ingeniero de Ejecución, especialidad en Automatización y/o Telecomunicaciones. -Mínimo 4 años de experiencia en proyectos mineros. -Manejo de software mineros tales como, minesight/Data Mine y/o Vulcan. -Manejo de Autocad,diseño técnico de construcción, civil 3D,Word y Power Point.