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Qué hacemos

Reclutamiento y Selección

Diseñamos una plataforma integral, que te permitirá conectar con los mejores talentos del Mercado y además realizar un proceso de análisis de sus competencias a través de nuestras herramientas metrictest, que te permitirá ranquear a los postulantes a través de potentes evaluaciones psicometrías y técnicas.

Reclutamiento y selección
Ico re 01 Metric-test VER +
Aumentamos la asertividad de sus elecciones laborales, gracias a la elaboración de completos perfiles psicológicos de los postulantes, a través de nuestra plataforma automatizada, que contemplan tanto la evaluación de sus competencias, técnicas y habilidades, como los sus rasgos de personalidad.
Ico re 02 ATS
Optimizamos los tiempos y la efectividad de los procesos de reclutamiento, gracias al uso de machine learning y bigdata que nos permite realizar ranking de los candidatos con evaluaciones que permiten proyectar el desempeño del candidato en virtud de los perfiles.
Ico re 03 Assessment gamification
Somos expertos en el desarrollo de experiencias gamificadas con la finalidad de pesquisar conductas lo más próximas a las situaciones laborales que los postulantes realizarán en sus futuros trabajos, esto permite identificar aptitudes particulares a los contextos específicos de la empresa y del cargo.
Ico re 04 Analíticas de procesos
Optimizamos los tiempos y la efectividad de los procesos de reclutamiento, gracias al uso de machine learning y bigdata que nos permite realizar ranking de los candidatos con evaluaciones que permiten proyectar el desempeño del candidato en virtud de los perfiles.
Ico re 05 Head Hunting
Encontramos a los profesionales más talentosos, que actualmente ocupan o han desarrollado competencias similares al requerimiento del cliente, gracias a nuestras búsquedas con alto nivel de especialización en cargos gerenciales y estratégicos, por medio de un proceso a medida del cliente.
Ico re 06 Selección por competencia
Aseguramos un alto grado de compatibilidad entre el ocupante y la función requerida, gracias al modelo de gestión por competencia, el cual permite seleccionar integralmente a los candidatos a partir de sus conocimientos específicos, habilidades, intereses y actitudes.