Analista de RR.HH. (empresa pequeña)

Confidencial

Pais: Chile
Región: Metropolitana
Ciudad: Huechuraba
Industria: Energia
Tipo de Contrato: Normal
Jornada Completa


Título Analista de RR.HH.
Experiencia 3
Renta Ofrecida: 1.200.000

Descripción:

Me encuentro realizando la búsqueda de un cargo en RR.HH. con perfil generalista (es cargo único en RR.HH., no tiene personal a cargo), para una empresa joven, dinámica, moderna, flexible y ambiciosa, enfocada en entregar energía a sus clientes a través de la venta de grupos electrógenos, servicio técnico integral y venta de repuestos.

 

Este profesional será responsable de armar el área, proponer y establecer los procesos y desarrollar el plan que la empresa tiene para RR.HH., por lo que debe ser proactivo e independiente; trabajará reportando al Gerente de Finanzas, y asesora en materias de personas al Gerente General, otras funciones consisten  en gestionar los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, beneficios, comunicaciones internas, evaluación de desempeño y velar por el clima laboral. Además de potenciar la cultura de la empresa.

 Las principales funciones del cargo:

1.        Liderar procesos de reclutamiento y selección.

2.        Atender los requerimientos de los colaboradores.

3.        Elaborar acciones de potencien la cultura de la excelencia.

4.        Coordinación implementación encuesta Clima Organizacional, realización de análisis, informes y comunicación de resultados.

5.        Gestión y coordinación de actividades que promuevan el Bienestar de los trabajadores (eventos, festividades, entre otras).

6.        Detectar y analizar necesidades de capacitación de los diversos clientes internos y elaboración de plan anual de capacitación.

7.        Manejo y control de presupuesto anual del área.

8.        Elaboración de informes de gestión

9.        Responsable de las comunicaciones internas de la compañía.

10.     Implementar, controlar y gestionar sistema de Evaluación de Desempeño.

 



Requisitos:


Contar con 3 años  o más de experiencia como Generalista de RR.HH., o jefatura de RR.HH. en empresa pequeña.

Profesional Psicólogo, ingeniero comercial, ingeniero en RR.HH., ingeniero en administración o carrera afín.

Experiencia en implementación de procesos de RR.HH.

Proactividad y energía para crear el área en una empresa en crecimiento


Fecha de Postulación:

Solo recibiremos postulantes hasta: 10/07/2022



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