Descripción:
Nuestro cliente, importante compañía comercializadora y
líder en su industria, requiere al(a) mejor Analista de RR.HH., para su proceso
de crecimiento. Misión del cargo: -
Responsable
por apoyo en temas de RR.HH. y Gestión de Personas. Responsabilidades principales: Asistencia en: Remuneraciones
y Leyes Sociales, Contratos
de Personal, Legislación
laboral, Capacitación. Conocimientos en: Manejo
de ERP (TALANA
ó BUK). Excel nivel medio., Cálculo
de Remuneraciones y pago de Imposiciones, Análisis
de cuentas, Capacitaciones, Licencias
médicas y Leyes
laborales y de seguridad social.
Requisitos:
Requisitos mínimos:
-
Formación:
Titulado(a) de Técnico
Universitario en Administración de Personal ó Técnico Superior en Administración
de Empresas mención Personal/Gestión de Personas/Capital Humano.
-
Experiencia: Mínimo 2 años en servicio al cliente interno
y relación directa con las personas. Experiencia
en área de gestión de Personas, Remuneraciones, Capacitación y Legislación
laboral.
Conocimientos en:
-
Manejo
de ERP administrativo de RR.HH. (TALANA
ó BUK).
-
MS
Excel nivel medio.
-
Cálculo
de Remuneraciones y pago de Imposiciones.
-
Análisis
de cuentas.
-
Capacitaciones.
-
Licencias
médicas.
Leyes laborales y de seguridad social
Fecha de Postulación:
Solo recibiremos postulantes hasta: 23/12/2021
