Descripción:
Realización de proyectos de Desarrollo del talento: apoyo a procesos de R&S y DO de los clientes,
realización de sesiones de autoconciencia y desarrollo del liderazgo (tipo coaching),
transformación de modelos y procesos de gestión por competencias y diagnóstico del talento,
desempeño, clima, team-building. Capacidad en generar nuevos proyectos con clientes existentes
o abrir nuevas cuentas (de la mano del equipo existente de consultores y socios).
Requisitos:
• Egresado de carrera de psicología laboral, ingeniería comercial, administración, gestión de
personas/DO u otras afines
• Experiencia y manejo de algunas técnicas RRHH (por ej. entrevista estructurada, gestión del
desempeño, succession planning, coaching, detección de potencial, capacitación, team-building)
• Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y otras herramientas informáticas tradicionales
• Inglés escrito/hablado profesional – otro idioma (portugués, italiano, francés) sería una ventaja
• Motivación y autonomía, preocupación permanente por la experiencia cliente y el desarrollo de
las personas y de las organizaciones
Fecha de Postulación:
Solo recibiremos postulantes hasta: 15/12/2021
