Descripción:
Principales Funciones
· Responsable en cuanto al cumplimiento de plazos, entrega de informes de KPI
· Manejo sindicatos y comité paritario
· Relación con ADT
Coordinar y realizar las actividades de reclutamiento y selección, inducción, contratación, capacitación, desarrollo organizacional y desvinculación.
· Desarrollar, coordinar y / o realizar planes y programas asociados a la gestión de personas Coordinar y / o apoyar en la ejecución de actividades relacionado con el programa de calidad de vida y bienestar de los colaboradores.
· Supervisar la ejecución de los procesos operativos de Gestión de Personas: contratos, desvinculaciones, representación ante instituciones, administración de Software de RRHH, remuneraciones.
· Coordinar y / o ejecutar actividades de celebraciones.
· Reclutamiento y selección
· Calculo de remuneraciones
· Coordinación y gestión de Contratos laborales y finiquitos.
· Bienestar, beneficios y desarrollo de carrera
· Coordinar informe de control de asistencia. Supervisa el adecuado cálculo de horas extras, descuentos, días no trabajados y atrasos.
Requisitos:
· Experiencia de 3 – 5 años en cargos similares, con liderazgo de personas en áreas de rrhh.
· Experiencia en negociación con sindicatos
· Excelentes relaciones interpersonales
· Competencias: Adaptabilidad, Negociación, Resolución de conflictos.
· Carreras: Ingeniería comercial, Administración de empresas, Ingeniería en Ejecución en RRHH.
Fecha de Postulación:
Solo recibiremos postulantes hasta: 31/12/2021