Descripción:
CTO – Gerente de Tecnología
Deberá gestionar un equipo técnico en crecimiento que enfrenta desafíos tecnológicos y organizacionales, además de ser un miembro clave del equipo de gestión.
Debe ser un apasionado del desarrollo y la cultura de las personas, la tecnología, la estrategia técnica y el desarrollo empresarial. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, establecer una visión clara y comunicarla en toda la empresa, desarrollar una estrategia precisa y convertirla en planes y entregas trimestrales, identificando y ejecutando las inversiones adecuadas tanto en tecnología como en personas.
Le corresponderá desarrollar y levantar requisitos técnicos de estrategia y productos de la empresa para garantizar la alineación con sus objetivos comerciales, proporcionar liderazgo y dirección a los equipos de desarrollo de software, supervisar la infraestructura del sistema para garantizar la funcionalidad y la eficiencia, e implementar y desarrollar procesos para asegurar la calidad, seguridad y acceso de los datos.
Asimismo, deberá desarrollar roadmap tecnológico y presupuesto de la Gerencia, asegurarse de que los proyectos se estimen con precisión y se entreguen a tiempo, reducir el riesgo de brechas tecnológicas y proteger la información sensible, liderar la ejecución de los proyectos en curso, reportando el avance y siendo el responsable final por el cumplimiento de presupuesto, plazo, alcance, seguridad y calidad.
Requisitos:
Buscamos Ingeniero/a Civil Industrial, de Sistemas, Informática, o carrera afin, con al menos 6 años de experiencia laboral en empresas tecnológicas, liderando equipos con el objetivo de crear productos digitales y complejos.
Idealmente certificación en gestión de proyectos (PMI) y/o metodologías agiles de desarrollo. Fuertes habilidades técnicas, experiencia en desarrollo de software y metodologías ágiles, así como excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para transmitir pensamientos e ideas claras. Deberá sentirse cómodo en ambientes dinámicos de grandes desafíos, y ser bilingüe Inglés-Español (excluyente).
Será recomendable que posea un liderazgo de servicio para impulsar los resultados a través de su capacidad para establecer y fortalecer la confianza, la empatía y la colaboración disciplinada con las partes interesadas, fomentar y facilitar el aprendizaje, gestionar el rendimiento, tener alta resistencia y tolerancia a la ambigüedad.
Fecha de Postulación:
Solo recibiremos postulantes hasta: 31/01/2021
